Articoli per la categoria: licenziamento per giusta causa

Licenziamento per giusta causa: chi timbra per altri il cartellino marcatempo lede irreparabilmente il vincolo fiduciario col proprio datore di lavoro

martedì 21 giugno , 2011
La Cassazione, con la sentenza 7 dicembre 2010, n° 24796, torna ad occuparsi del contenuto concreto della clausola generale di risoluzione del contratto di lavoro da parte del datore di lavoro per giusta causa, definita dal legislatore come quella che “non consente la prosecuzione anche provvisoria del rapporto” (art. 2119 c.c.), con esclusione, perciò, dell’obbligo del preavviso, o, prima della scadenza del termine, ove il contratto sia a tempo determinato. In particolare la decisione, che ha a oggetto il caso di un lavoratore che aveva timbrato il cartel...

, ,